參訓人員：廣大企業(yè)初任新員工、應屆畢業(yè)生
訓練理念：通過(guò)活動(dòng)和項目的方式在過(guò)程中讓新員工最快融入企業(yè)氛圍，找到自我定位、明確企業(yè)以及個(gè)人發(fā)展方向，培養新員工創(chuàng )造性思維和面對問(wèn)題、分析問(wèn)題以及自己去解決問(wèn)題的能力。
1、加強新員工彼此之間溝通了解和溝通，培養新員工團隊合作精神，
2、培養新員工正確的發(fā)現、分析、解決問(wèn)題的思維習慣；
3、培養新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，明確企業(yè)、個(gè)人發(fā)展方向；
4、使新員工在實(shí)際體驗中理解企業(yè)文化，對企業(yè)紀律言聽(tīng)計從；
5、使新員工能用最快的時(shí)間找到自我定位，以最激昂的心態(tài)迎接新崗位。
訓練價(jià)值：軍事訓練可以減少員工，尤其是新員工的流動(dòng)率和流失率，使新員工打開(kāi)心懷，順利適應所需角色。新員工在戶(hù)外進(jìn)行軍事拓展的同時(shí)體驗到了成功，這種成功來(lái)自于團隊伙伴的幫助和支持，新員工在團隊活動(dòng)中體驗到歸宿的滿(mǎn)足感，，為加入這樣一個(gè)集體而感到驕傲。
