如今，越來(lái)越多的企業(yè)組織員工進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓。為了在每次戶(hù)外拓展培訓中取得最佳效果，兵行天下培總結了企業(yè)需要關(guān)注的三點(diǎn)，并與企業(yè)共享，希望可以幫助到您。

　　1.將室內培訓與戶(hù)外體驗拓展培訓相結合

　　學(xué)生在室內教學(xué)中獲得的知識是員工成長(cháng)的硬件，而戶(hù)外體驗訓練可以使員工團結一致，成為共同奮斗的伙伴。我們可以將學(xué)習過(guò)程概括為以下公式：

　　(真知識)=(知識)+(經(jīng)驗)+(思考)+(指導)+(實(shí)施)

　　學(xué)習經(jīng)驗是培訓中不可或缺的課程。這是學(xué)生在體驗中成長(cháng)的重要過(guò)程。因此，我們認為教學(xué)和體驗訓練是相輔相成的。講座后的體驗式訓練是一種放松和享受，同時(shí)也是知識體驗的沉淀。

　　2.重點(diǎn)關(guān)注未來(lái)的戶(hù)外發(fā)展培訓

　　北京拓展培訓關(guān)鍵是利用團隊成員心理影響的培訓，讓他們體驗團隊與公司之間的關(guān)系，個(gè)人與團隊之間的關(guān)系，以及個(gè)人成長(cháng)的貢獻與公司的關(guān)系。因此，對訓練過(guò)程的回顧和分析是一個(gè)讓員工重新體驗的清新過(guò)程。這個(gè)過(guò)程將使團隊成員對延伸培訓的感受扎根，發(fā)芽并成為一片森林。同時(shí)，團隊成員必須讓他們的想法與每個(gè)人溝通，這也加深了成員間的溝通和分享。

　　3.培訓后注意及時(shí)反饋

　　作為人力資源部的培訓師，確實(shí)需要實(shí)施培訓結果，以便員工能夠完成培訓結果。因此，培訓后的調查反饋非常重要。只有當員工意識到拓展培訓的道理時(shí)，他才會(huì )繼續從上面了解體悟。因此，記載培訓中員工的各種照片，剪輯和語(yǔ)言應以各種形式反映出來(lái)，以便員工學(xué)習和使用。通過(guò)這種方式，從這次培訓中獲得的經(jīng)驗可以應用于日后的整個(gè)工作。

　　北京兵行天下拓展培訓為團隊建設提供了良好的方法，但如果要將短期培訓結果應用于長(cháng)期工作的實(shí)踐是擴大拓展培訓成功的重要標準。因此，在訓練過(guò)程中，整個(gè)訓練效果不能被輕松愉快的時(shí)刻所取代。建設團隊的成長(cháng)是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。我們必須通過(guò)靈活的管理建立人性化管理團隊，使我們的團隊更加團結，更加穩定。